Tout d’abord, qu’est ce que le Mindset ?

Les mindsets sont des croyances. Des croyances sur vous-même et sur vos qualités les plus fondamentales. Pensez à votre intelligence, à vos talents, à votre personnalité. Ces qualités sont-elles simplement des traits fixes, gravés dans la pierre et c’est tout? Ou est-ce des choses que vous pouvez cultiver tout au long de votre vie?

Les personnes ayant un mindset fixe croient que leurs traits leur ont été donnés. Ils ont une certaine quantité d’intelligence et de talents et rien ne peut changer cela. S’ils en ont beaucoup, ils sont prêts, mais s’ils n’en ont pas… Les gens avec ce mindset s’inquiètent donc de leurs traits et de leur utilité. Ils ont quelque chose à prouver à eux-mêmes et aux autres.

Les personnes avec un mindset de croissance, en revanche, voient leurs traits comme des choses qui peuvent être développées grâce à leur dévouement et leurs efforts. Bien sûr, ils sont contents s’ils sont intelligents ou talentueux, mais ce n’est que le point de départ.

Ils comprennent que personne n’a jamais accompli de grandes choses – ni Mozart, Darwin ou Michael Jordan – sans des années de pratique et d’apprentissage passionnés.

Qu’est ce que le succès ?

La définition du succès dépend en réalité d’où une personne en est dans sa vie.

Le succès pour un enfant peut être de recevoir son premier argent de poche ou de rester éveillé tard après l’heure du coucher.

Mais ça n’aura plus d’importance quelques années plus tard. Pour un adolescent, le succès sera d’avoir son premier téléphone, sa propre chambre ou le droit de rentrer plus tard.

Plus tard encore, ça pourrait être de se marier, avoir des enfants, faire carrière, voyager, avoir plus d’argent.

Avec l’âge et les conditions qui changent de nouveau, votre définition du succès aussi changera. Lorsque vous serez plus âgé encore, vous trouverez probablement le succès dans une bonne santé, une famille épanouie, des petits enfants et la manière dont le monde se souviendra de vous.

Le succès peut se trouver à de nombreux endroits, les finances, la spiritualité, votre physique, votre mental, l’émotionnel, la famille ou le philanthropisme.

Cependant, la chose la plus importante à savoir à propos du succès, pour l’avoir et le garder, sont les suivantes:

  • Le succès est essentiel
  • Connaître le succès est un devoir
  • Il n’y a pas de limite de succès

Discutons en premier de son importance:

Le succès est essentiel

Indépendamment de leur culture, race, religion, bagage financier ou groupe social, la plupart des gens seront d’accord de dire que le succès est vital pour l’épanouissement d’un individu, de la famille, du groupe et développement future de ceux-ci.

Le succès apporte la confiance, la sécurité, un certains confort, la possibilité de faire de plus grandes choses et le fait de montrer aux autres ce qu’il est possible d’accomplir.

Il y a beaucoup de dictons qui tentent de réduire l’importance du succès, comme « le succès est un voyage, pas une destination ». Non! Lorsque tout autour de vous s’écroule, tout le monde réalise qu’ils ne peuvent même plus se nourrir ou payer le prêt de leur maison. Les événements de ces dernières années nous montrent à quel point le succès est important pour notre survie.

Ce n’est pas suffisant de jouer, il est vital d’apprendre à gagner

Connaître le succès est un devoir

Considérer le succès comme une possibilité est l’une des raisons majeures pour laquelle la plupart des gens ne l’atteignent jamais. Et pourquoi la plupart des gens sont loin d’exploiter leur plein potentiel. Demandez vous à quelle distance vous êtes de votre potentiel. Vous risquez de ne pas apprécier la réponse.

Arrétez de vous mentir.

Il est très commun pour les personnes qui n’ont pas ce qu’elles veulent de se justifier ou même de se mentir à elles même. En diminuant l’importance que le succès à pour elles.

Cela se voit énormément dans une large partie de notre société actuelle. Par exemple, les enfants qui n’ont pas ce qu’ils veulent vont se battre pour un petit temps, ensuite pleurer quelques instants, et enfin vont se convaincre eux même qu’ils ne le voulaient pas dans un premier temps.

En dépit de cette phrase très utilisée, il n’y a pas de « succès du jour au lendemain ». Le succès est le résultat de vos actions précédentes, peu importe qu’elles aient l’air insignifiantes ou que vous les ayez réalisées il y a bien longtemps.

N’importe qui faisant allusion à un succès du jour au lendemain concernant une entreprise, un produit, un acteur ou un groupe de musique omettra de réfléchir à la force mental de certains individus ayant travaillé pour créer ces succès.

Vous devez toujours considérer votre succès comme une obligation, un devoir, une responsabilité.

Il n’y a pas de limite au nombre de succès

Contrairement à un produit fabriqué dans une usine et stocké dans un entrepôt, il n’y a pas de « limite » de succès. Il n’y a pas de limite à la quantité de succès qui peut être fabriqué. Vous pouvez avoir autant de succès que vous le souhaitez et votre succès ne réduit en rien la capacité d’un autre à atteindre ses objectifs.

Malheureusement, la plupart des gens voient le succès comme quelque chose en édition limité. Ils pensent que si quelqu’un d’autre atteint le succès, ils auront plus de mal à atteindre le leur. Le succès n’est pas un jeu de loto, un jeu de course ou de cartes qui n’autorise qu’un seul gagnant. Ce n’est pas le cas.

Vous n’avez pas besoin d’aller très loin pour entendre le mythe de la pénurie que la grande partie de la population répand par des expressions d’envies, de désaccord, d’injustice et suggère que les personnes connaissant le succès ont été injustement récompensées.

Combien de fois avez vous entendu quelqu’un dire « il n’y a pas assez d’emplois » ou « personne n’embauche ». La réalité est que même si 20% des gens n’ont pas d’emplois, 80% en ont.

Effacez votre idée que le succès est uniquement destiné à certaines personnes ou en nombre limité. Vous réduisez vos propres capacités en pensant en terme de compétition et de pénurie.

C’est à ce moment que vous devez discipliner votre pensée pour vous donner la possibilité d’atteindre plus de succès. Ensuite rappelez vous que votre succès est votre devoir. Cela motivera votre partie créative à trouver une solution pour créer votre propre succès dans des quantités illimités.

Les 4 types de mindsets

L’une des questions les plus fréquentes que l’on me pose est, « combien d’efforts dois-je faire exactement pour réussir ? » Sans surprise, tout le monde recherche un raccourci caché. Toujours sans surprise est le constat suivant: Il n’y a pas de raccourci.

Plus vous travaillez, plus grandes seront vos chances d’atteindre le succès. Discipline, consistance et persistance sont des facteurs déterminants dans la création de succès, plus que n’importe quoi d’autre.

La plupart des gens vont échouer simplement parce qu’ils n’ont pas le mindset correspondant à leurs objectifs. Voici les 4 mindset possibles:

Ne rien faire

Il s’agit exactement de ce que ça à l’air, ne pas travailler pour son succès afin d’apprendre, d’obtenir ou de contrôler certaines zones.

Les personnes qui ne font rien dans leur carrière, leur relation, ou peu importe ce qu’ils veulent, ont probablement abandonnés leurs rêves et sont prêts à accepter pratiquement tout ce qui surviendra sur leur chemin.

En dépit de ce que ça à l’air, ne pensez pas que ne rien faire ne demande pas d’énergie, d’efforts et de travail! Ces personnes dépenseront leur énergie à trouver des justifications pour leur situation, qui demande autant d’efforts que n’importe quelle autre.

La fuite

Ici vous trouverez ceux qui reculent. Probablement afin d’éviter une mauvaise expérience qu’ils imaginent comme conséquence de leurs actions éventuelles.

Ces personnes symbolisent la « peur du succès ». Ils ont souvent vécus des expériences négatives (ou qu’ils pensaient négatives) et ont décidé d’éviter toute éventualité de renouveler ces moments.

Comme de ne rien faire, la fuite demande beaucoup d’énergie afin de justifier sa propre fuite.

Il est généralement inutile de discuter avec ce genre de personnes car ils se sont eux-mêmes convaincus qu’ils faisaient cela afin de survivre. Ils dépenseront autant d’énergie à justifier leur décision que les plus motivés à créer leur succès.

Vivre moyennement

Probablement le type de personnes le plus répandu aujourd’hui. Ce groupe correspond essentiellement à la classe moyenne de notre société et il est le plus dangereux, car cela est très bien considéré.

Le but de ce groupe est de faire le strict nécessaire afin d’être normal, avoir une vie, un mariage ou une carrière moyenne. Ils ne font jamais suffisamment pour vraiment connaître de vrais succès. Malheureusement, la majorité des employés ont ce mindset, ce sont les managers, les dirigeants, et les sociétés qui se fondent plus qu’elles ne se mettent en avant.

Le problème, dès que les conditions deviennent défavorables, et donc en dessous de la normal, ces personnes se rendent compte qu’elles sont en danger. Il n’est pas rare de voir ces personnes habituées à être moyen, rencontrer un problème majeur dans leur vie personnelle, carrière, mariage, affaires ou finances. Quand vous avez été habitué à être moyen toute votre vie, un coup dur peut avoir des conséquences lourdes sur votre stress, votre confiance en soi et vous faire très mal.

Imaginez l’annonce suivante: « Un nouveau film sort ce week-end. Réalisateur moyen, acteurs moyens et les critiques sont unanimes, « deux heures d’actions moyennes. » » J’ai hâte d’attendre dans la file d’attente pour le voir !

Agir en permanence

Cela peut paraître surprenant, mais il s’agit du mindset le plus naturel. Observez des enfants. Ils sont constamment en train d’agir ou d’observer le monde avec attention, il ne s’arrêtent qu’en cas de problème. Ensuite viennent les adultes qui leur disent de se calmer un peu.

Agir de manière suffisante crée de nouveaux problèmes. Et jusqu’à temps que cela cause des problèmes, vous n’avez pas encore atteint votre plein potentiel.

Dans ce mindset, vous ne pensez plus en terme d’heures travaillées. Vous allez créer des opportunités qui ne se seraient jamais présentées à vous dans un autre état d’esprit. La routine sera quelque chose du passé.

Votre entourage vous appellera de plusieurs noms dans cet état d’esprit: acharné de travail, obsédé, avare, insatisfait, passionné, voir même maniaque. Cependant, ceux qui vous appelleront de cette manière seront systématiquement des personnes avec un mindset inférieur. Parce que les personnes ayant connu le succès savent que ce mindset est essentiel à la réussite.

Personne ne viendra chez vous pour exaucer vos rêves. Personne ne viendra dans votre entreprise pour faire connaître vos produits au monde. Devenir discipliné vous sortira de l’obscurité, augmentera votre valeur sur le marché, et vous aidera à créer le succès là où vous le souhaitez.

3 méthodes pour vous aider à développer votre mindset

1. Croire en sa réussite

Notre comportement est conforme à nos croyances. Si vous croyez que vous réussirez, vous prenez des mesures efficaces qui vous rapprochent de votre objectif.

Vous évaluez les options disponibles à la recherche de la solution la plus prometteuse. Vous persévérez parce que vous êtes certain de surpasser les obstacles et de poursuivre votre chemin vers le succès.

Les gens réagissent différemment à des situations similaires en fonction de leurs croyances. Face à l’adversité, une personne comprend que c’est une partie normale du processus, tandis qu’une autre se plaint que «les choses ne vont jamais bien pour moi» et abandonne. La première personne a cultivé un mindset qui conduit à une réponse productive face à l’échec.

Si vous croyez qu’il existe une solution à un problème difficile, vous envoyez votre cerveau dans une mission pour trouver cette réponse. Vous vous concentrez sur les possibilités et les solutions qui vous feront avancer. D’autre part, si vous pensez que le problème est impossible à résoudre, vous dirigez votre cerveau vers la recherche des meilleures excuses possibles.

Les croyances guident notre comportement. Nous pouvons choisir des croyances qui nous poussent vers nos objectifs plutôt que des croyances qui nous en éloignent.

2. Surmonter un obstacle à la fois

Lorsque nous nous attachons à un résultat, nous nous précipitons mentalement vers la ligne d’arrivée. Dans cet état d’esprit, nous nous mettons une pression énorme pour réussir. Nous sommes obsédés par tous les obstacles que nous pouvons rencontrer.

Nous n’acceptons pas les petits succès et la croissance à long terme. Nous voulons trouver un raccourci vers le succès. Nous ne pouvons pas gérer efficacement dix problèmes à la fois. Notre esprit ne sait pas où diriger son attention. Notre attention se disperse et notre énergie se dissipe.

Nous pouvons cependant surmonter un défi à la fois. Nous pouvons analyser méthodiquement chaque problème sous tous les angles. Nous pouvons ensuite élaborer des stratégies pour relever le défi de la manière la plus susceptible de réussir.

Nous nous engageons à suivre un plan et à avancer. La route du succès est longue et vallonnée. Cependant, nous n’avons pas besoin de trouver de solutions aux problèmes avant de les affronter.

Décomposer vos objectifs et se concentrer uniquement sur le prochain défi est réalisable. Cet état d’esprit produit une action cohérente, qui se traduit par des progrès considérables au fil du temps.

3. Seulement être en compétition avec vous-même

Il est utile de s’inspirer du mindset, des stratégies et des actions de ceux qui ont déjà réussi. Grâce à cette méthode, nous évitons certaines des erreurs que d’autres ont commises sur la voie du succès. Nous découvrons un modèle éprouvé qui réduit le temps nécessaire pour atteindre nos objectifs.

Tandis qu’apprendre des autres facilite notre croissance, la compétition avec eux a des conséquences néfastes. Lorsque nous nous mesurons aux autres, nous nous tournons vers des personnes plus performantes. Cela nous conduit à nous sentir faible et à douter de nos capacités.

Vous ne devez plus rivaliser qu’avec nous-mêmes, poursuivre votre propre chemin. Ne soyez plus concernés par ce que font les autres. Essayez simplement de vous améliorer par rapport à hier.

Nous nous attachons à améliorer nos compétences et à nous doter des outils nécessaires pour atteindre nos objectifs. Nous mesurons le succès en fonction de nos critères personnels plutôt que de la manière dont les autres définissent le succès.

Omniprésence

Le concept d’omniprésence repose sur le concept d’être partout. Dans tous les lieux et à chaque instant. Pouvez vous imaginer que vous, votre marque, et votre entreprise puissiez être partout, tout le temps. Et quel pouvoir cela vous donnerait ?

Même si cela peut paraître impossible, ça doit être votre objectif. La plupart des choses dont nous dépendons le plus sont omniprésentes, l’oxygène que nous respirons, l’eau que nous buvons, l’essence que nous mettons dans nos voitures ou l’électricité qui alimente notre maison.

Le point commun de ces éléments est qu’ils sont accessibles n’importe où. Vous les voyez, en permanence, vous dépendez d’eux, et avez l’habitude d’en avoir besoin, la plupart du temps, quotidiennement.

Vous devez penser à quelque chose d’aussi banal que les nouvelles. Les chaînes télévisées, les journaux, la radio et l’internet nous inonde de nouvelles 24/7. C’est donc présent dans l’esprit des gens constamment. Nous le voyons lorsque nous nous levons, en parlons pendant la pause café, l’entendons durant la journée et le regardons à la télévision avant d’aller se coucher.

C’est ce mindset que vous devez développer, devenir présent n’importe où. Vous voulez que les personnes vous voient si souvent qu’ils identifient immédiatement votre nom, votre logo. Vous voulez qu’ils identifient vos produits mais aussi ceux similaires aux vôtres.

Est ce que ce mindset est trop grand ? Pour la plupart, c’est le cas. Est ce nécessaire ? En fait, pas vraiment, si vous désirez simplement être normal.

Montrez moi une seule grande entreprise qui n’a pas atteint l’omniprésence. Coca-cola, McDonald’s, Google, Starbucks, Facebook, Wall Disney, Apple, Visa, American Express. Ces noms sont partout.

Ces entreprises sont dans chaque villes, chaque coin de rue, et souvent disponible dans le monde entier. Vous voyez leur publicité, vous savez à quoi ressemble leur logo, vous pouvez même peut être fredonner leur musique et utiliser leur nom pour décrire leurs produits mais aussi ceux de la concurrence.

Le vrai succès se mesure par sa longévité. Donc si vous voulez être passionné par le long terme, faites de l’omniprésence votre objectif permanent. Votre nom, marque et réputation sont vos meilleurs investissements seulement si suffisamment de personnes les connaissent et les utilise.

Et rappelez vous, le meilleur moyen de se venger de son pire ennemi est de devenir si célèbre que chaque fois qu’il lève les yeux, chaque matin lorsqu’il se lève et juste avant de se coucher, il voit les preuves de votre existence et de votre succès.